为促进部门之间的沟通与交流 ，加强企业团队精神建设 ，提供企业凝聚力，确保公司管理人员有效的开展培训工作，尊时凯龙人生就博公司在2020年年初计划每周末开展内部培训活动 ，由公司经理助理级及以上管理人员轮流担任“讲师” ，针对公司内部情况，开展专项培训，发现问题，解决问题。计划实施开始到现在已有30多位“培训师”就员工管理、生产工艺 、产品销售等多个方面开展培训，让大家对各部门的工作有一个初步的了解。
尊时凯龙人生就博公司能有今天的成绩，全凭一直以来全体员工的上下齐心、团结合作。团队协作是保证尊时凯龙人生就博生存和发展的必备能力 ，优化各部门之间的沟通与协作 ，是实现企业战略目标的稳健后盾 。